תנאי שימוש ומדיניות פרטיות

1. כללי ומי מפעיל את האתר

Jobster ("האתר", "המערכת", "אנחנו") הוא פלטפורמה דיגיטלית המחברת בין מחפשי עבודה למעסיקים באמצעות ממשק החלקה (swipe) לפי מיקום גיאוגרפי. השימוש באתר ובאפליקציה, לרבות הרשמה, פרסום משרות, החלקה על משרות/מועמדים ויצירת קשר בעקבות "מאץ'", כפוף לתנאים המפורטים במסמך זה.

ההרשמה והשימוש באתר מהווים הסכמה מלאה לתנאים אלה ולמדיניות הפרטיות המפורטת בהמשך.

2. תנאי הרשמה ושימוש

• השימוש באתר מיועד לבני 18 ומעלה. קטינים המעוניינים להשתמש בשירות נדרשים לאישור הורה/אפוטרופוס.
• יש להזין פרטים נכונים, מלאים ומעודכנים בעת ההרשמה (שם, טלפון, אימייל).
• אסור ליצור יותר מחשבון אחד באותו תפקיד (מחפש עבודה / מעסיק) ללא סיבה לגיטימית.
• המשתמש אחראי בלעדית לשמירת סודיות הסיסמה שלו ולכל פעולה המתבצעת דרך חשבונו.
• Jobster רשאית להשעות או לסגור חשבון המפר תנאים אלה, כולל בגין תוכן כוזב, הטרדה, או שימוש לרעה במערכת.

3. התחייבויות משתמשים — מחפשי עבודה

• הפרטים המקצועיים, קורות החיים ומסמכים נוספים שתעלו חייבים להיות נכונים ולהשתייך לכם.
• שיתוף מיקום (GPS) נדרש לתפעול תכונות מבוססות-מיקום ונעשה רק באישורכם המפורש דרך הדפדפן/המכשיר; ניתן לבטל בכל עת דרך הגדרות המכשיר.
• פרטי הקשר שלכם (טלפון, קורות חיים, מסמכים) נחשפים למעסיק רק לאחר יצירת "מאץ'" הדדי.

4. התחייבויות משתמשים — מעסיקים

• המעסיק אחראי באופן בלעדי לתוכן המשרות שהוא מפרסם — דיוק התיאור, השכר ותנאי ההעסקה.
• חל איסור מוחלט על פרסום משרה המפלה על בסיס גזע, דת, מין, נטייה מינית, גיל, מוצא, מעמד אישי או מוגבלות, בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988.
• המעסיק מתחייב לעמוד בדיני העבודה החלים עליו, לרבות חוק שכר מינימום, חוק שעות עבודה ומנוחה, וכל דין רלוונטי אחר.
• Jobster אינה צד להתקשרות בין מעסיק לעובד, ואינה אחראית לתנאי ההעסקה, לתשלום השכר, או לכל מחלוקת שתתגלע בין הצדדים.
• אסור לפרסם משרות פיקטיביות, מטעות, או משרות שאינן פתוחות בפועל.

5. משרות ומועמדים עם היתרי עבודה

האתר מאפשר למחפשי עבודה להעלות "אישור עבודה / ויזה" (כגון היתר עבודה לעובד זר) כמסמך אופציונלי בפרופיל האישי, המוצג למעסיק רק לאחר מאץ' — באופן דומה לקורות חיים.

• Jobster אינה בודקת, מאמתת או מאשרת את תוקף המסמכים המועלים. האחריות המלאה לוודא שהמועמד מחזיק בהיתר עבודה תקף וכשר על-פי דין, טרם העסקתו, חלה על המעסיק בלבד.
• העסקת עובד זר ללא היתר עבודה תקף מהווה עבירה על חוק עובדים זרים, תשנ"א-1991, ועלולה לגרור אחריות פלילית ואזרחית על המעסיק. Jobster אינה נושאת באחריות זו.
• מסמכי היתר עבודה מטופלים כמידע רגיש במיוחד ומאוחסנים בהתאם, אך אחריות המשתמש להימנע מהעלאת מסמכים המכילים מידע החורג מהנדרש (למשל להשחיר פרטים לא רלוונטיים לפני העלאה).

6. מדיניות פרטיות — אילו נתונים נאספים

נתונים שנאספים בהרשמה ובשימוש שוטף

🙋 מחפשי עבודה

• שם מלא, מספר טלפון, כתובת אימייל, סיסמה (מאוחסנת מוצפנת/מגובבת — לא בטקסט גלוי)
• תחומי עניין תעסוקתיים, ניסיון, השכלה, זמינות וציפיות שכר (אופציונלי)
• קורות חיים, תמונת פרופיל, אישור עבודה/ויזה (כל אלה אופציונליים)
• מיקום גיאוגרפי (GPS) — לצורך התאמת משרות קרובות והתראות כניסה למתחם
• נתוני שימוש: החלקות, מאצ'ים, הודעות מערכת

🏢 מעסיקים

• שם מלא, שם העסק, מספר טלפון, כתובת אימייל, סיסמה
• פרטי המשרות שפורסמו (כולל כתובת מיקום העבודה)
• נתוני שימוש: החלקות, מאצ'ים, סטטיסטיקות פרסום

מה נעשה עם הנתונים

• התאמת משרות ומועמדים לפי תחום, מיקום ותגובת הצד השני (מאץ')
• שליחת מיילים תפעוליים: אישור הרשמה, איפוס סיסמה, עדכוני מאץ'
• שליחת התראות Push (בהסכמה מפורשת בלבד)
• שיפור השירות וניתוח שימוש כללי (ללא זיהוי אישי כלפי צדדים חיצוניים)

7. שיתוף מידע עם צדדים שלישיים

אנו משתפים מידע מוגבל עם ספקי שירות הנחוצים להפעלת האתר, ולא מוכרים מידע אישי לגורמים מסחריים:

• DigitalOcean — אחסון השרת והנתונים
• Brevo — שליחת מיילים תפעוליים (אישור הרשמה, איפוס סיסמה)
• Jitsi (meet.jit.si) — שירות ציבורי לשיחות וידאו בין הצדדים לאחר מאץ'
• OpenStreetMap / Nominatim — המרת כתובות שמזין המעסיק לקואורדינטות מפה
• הצד השני במאץ' (מעסיק↔מחפש עבודה) — פרטי קשר, קורות חיים ומסמכים רלוונטיים נחשפים אך ורק לאחר מאץ' הדדי

איננו משתפים את הנתונים שלכם עם מפרסמים, ואיננו מוכרים אותם לצדדים שלישיים.

8. אבטחת מידע

• הסיסמאות מאוחסנות באמצעות גיבוב (hash) חד-כיווני ולא בטקסט גלוי.
• התקשורת בין המכשיר שלכם לשרת מוצפנת (HTTPS/TLS).
• הגישה למסמכים אישיים (קורות חיים, אישורי עבודה) מוגבלת לצד שעימו נוצר מאץ' בלבד.
• אנו מבצעים גיבויים תקופתיים למניעת אובדן מידע.
• חרף האמור, לא ניתן להבטיח אבטחה מוחלטת בסביבה מקוונת; במקרה של אירוע אבטחה מהותי נפעל לעדכן משתמשים רלוונטיים בהתאם לדין.

9. הזכויות שלכם

בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 ותיקוניו, זכאים המשתמשים:

• לעיין במידע שנאסף עליהם
• לבקש תיקון מידע שגוי — ניתן לעדכן עצמאית באזור האישי, או לפנות אלינו
• לבקש מחיקת חשבון ומידע אישי (בכפוף לחובות שימור חוקיות, ככל שקיימות)
• למשוך הסכמה לקבלת התראות Push או מיילים שאינם קריטיים לתפעול השירות

לכל בקשה כאמור — יש לפנות בכתובת המצוינת בתחתית העמוד.

10. הגבלת אחריות

• Jobster היא פלטפורמת חיבור בלבד ואינה צד להסכם עבודה כלשהו בין משתמשים.
• איננו מאמתים את זהות המשתמשים, נכונות המשרות, כשירות המועמדים, או תוקף מסמכים שהועלו.
• השימוש בשירות הוא "AS IS" — ללא אחריות מכל סוג, מפורשת או משתמעת, לזמינות רצופה, דיוק תוכן, או התאמה למטרה מסוימת.
• Jobster לא תישא באחריות לנזק ישיר או עקיף שייגרם כתוצאה משימוש באתר, כולל אך לא רק: אי-התאמה בין הצדדים, סכסוכי עבודה, או פגמים במסמכים שהועלו על-ידי משתמשים.

11. קניין רוחני

כל זכויות הקניין הרוחני באתר, לרבות עיצוב, קוד, לוגו וסימני מסחר, שייכות ל-Jobster ואין להעתיק, לשכפל או להשתמש בהם ללא אישור מראש ובכתב. תוכן שמעלים משתמשים (קורות חיים, תיאורי משרה וכו') נותר בבעלותם, תוך מתן רישיון שימוש ל-Jobster לצורך הצגתו במסגרת השירות בלבד.

12. שינויים במסמך

אנו רשאים לעדכן מסמך זה מעת לעת. שינויים מהותיים יובאו לידיעת המשתמשים באמצעות הודעה באתר או במייל. המשך השימוש בשירות לאחר עדכון מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים.

13. דין וסמכות שיפוט

על מסמך זה ועל השימוש בשירות יחולו דיני מדינת ישראל בלבד. סמכות השיפוט הבלעדית בכל מחלוקת הנוגעת לשירות תהא נתונה לבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב-יפו.

14. יצירת קשר